“回母校做求职分享，经常碰到的问题就是，师兄，我的布景有希望进入外所或者红圈所么？但当把他们的简历拿过来，中文简历和英文简历都不克不及对应，还有语法错误，即便来自中国优良的法学院，顶尖律所也是不会登科的，如许的简历我是绝对不会内推的，因为律所长短常重视专业性的”
——职问某顶尖美所导师
“说实话，比起商科学生，法令学生的简历均匀量量要落后5年，但是律所的要求其实十分严酷，字号、标点符号、行间距、排版都需要留意，我们一个负责雇用的同事曾如许说过，所有因为立场问题产生的错误都是不成宽恕的。”
——职问某红圈所导师
“其实关于良多想申请红圈所的学生，尤其是低年级的学生，过往太多精神都集中在校园社团活动、或者一些通俗家乡公检法的练习，那么在如许的前提下更要学会让本身的简历足够专业，同时每一段履历的描述都要表现律所偏好的才能”
——某Top5红圈所合伙人
跟着暑假降临
关于法学院学生
尤其是大二升大三、研一升研二
以及即将出国LLM的学生
找到一份好练习是接下来很长一段时间的目的
而一份优良的简历是好练习的第一步
律所经常会收到一堆如许的简历：
套用一个简历模板，堆上本身的各类经历
详细的内容上极度缺乏职业的专业性
像上图一样将本身所处置的练习履历枚举清晰
那才是顶尖律所希望看到的简历的样子
那除了职业履历，教育信息、校园履历等部门
有应当制止哪些雷区？应当运用哪些技巧？
若是你希望本身的法令求职路第一步不走错
职问律所简历公开课
让顶尖红圈所导师手把手教你做简历
别的我们还将现场挑选简历停止评估
让你更明晰若何提拔本身
——职问公开课第126讲——
红圈所律师从哪几个方面裁减简历？
嘉宾介绍
Steven
结业于中国政法大学
曾就职于Top 5红圈律所
职业范畴外商投资与并购，反垄断范畴
参与讲座，你将听到
红圈所律师审核简历时重点看哪几个方面？
简历中的哪些部门应当凸起哪些是雷区？
若何在简历中表现逻辑才能、合做才能等律所看中的才能？
若何在简历中虚化本身求职优势？
出格福利
律所求职征询办事一次（含简历评估一次）
公开课时间
2017年7月10日 （周一）21:00-21：45
参与体例
职问公家号
后台回复“126讲”
即可获得公开课席位
那是第126场职问公开课
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