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在可口可乐，有那么一群人，
他们乐不雅、豁达、随性、自信.......
全身上下的细胞弥漫着"可乐范"
此次，他们“现身说法”
说说在可口可乐的那些事儿
市场部
▲【Laura Wang | 王一汀】2015届办理培训生:
“2年颠末了3轮的轮岗，轮岗的过程中，会跟差别的Agency、合做公司，和跨部分的同事打交道。其其实轮岗的其时，对良多履历中的工作是没那么懂的，比起一个contributor ，有时候更多的像一个observer。有时也会担忧本身在差别角色中的转换，比起间接扎进branding，能否实的能对本身有所提拔；也曾经察看身边的人、纠结和思疑过本身的才能能否足够。但是如今轮岗完毕，定岗，回到marketing本身相对独立的掌握一个品牌的时候，那些记忆仿佛突然就得到了调动、呈现在脑子里；会突然意识到，之前本身在差别岗位上察看到的各色各样的细节和过程，全都是有其意义。”
在那里，你将有时机
?从市场定位、产物包拆、营销沟通及媒体战略等全方面临品牌停止塑造。
?做为项目leader，横跨各个部分，组队完成一系列市场营销活动，将消费者的需求转化为立异产物理念，全程参与新品的研发及上市方案造定。
你的一切勤奋，都将帅气地呈如今消费者面前，并改动他们的生活。
特许运营与商务指导力部
▲【Richard Fang | 方象东】2016届办理培训生:
“成功战略是可口可乐努力于推进的战略甚至文化。我做为管培生参加可口可乐已有一年，对此深有感到。可口可乐的成功源于对世界级尺度的遵守。可口可乐以世界级的高尺度停止员工的招募，也同样以世界级的尺度对每一个员工停止培育，无论是管培生在两年里的部分轮调，仍是繁多的专业培训时机，可乐为每一个巴望进修和生长的人搭建了宽广的平台。可口可乐的成功源于对改革的拥抱。可口可乐固然是一个汗青悠久的老牌企业，但TA其实不保守，TA能包涵每一个员工立异性的设法并鼓舞他们去落地。可口可乐的成功源于拥抱将来。在那里，电商、B2B、O2O一个个耳熟能详的词汇，都是公司里的重要项目，做为管培生可以切身履历、参与那些项目，收获颇丰。”
在那里，你将有时机
?培育本身的商务指导力， 开展战略指导力，开展收入增长办理、即饮渠道及分销系统等商务才能。
?在拆瓶厂试点立异项目以优化其效率，同时开展商务才能以加快市场开展并施行年度营业方案项目。
?熬炼本身的特许经销指导力，帮忙系统施行公司营业目的，与拆瓶厂合做以到达利润增长，销量增长并配合承担营业目的。
手艺与供给链部
▲【Elle Li | 李扬】2015届办理培训生:
“从轮岗到定岗，短短的2年多不只通过轮岗接触了公司各方面的营业，也定向停止了技能培训，逐步脱节初入职场的青涩。那期间, 我实在感触感染到了一个世界级的大公司在现在的市场情况下所面对的时机与挑战，改变与前进。更很幸运的本身也能成为那此中的一份子，以负责的立场配合鞭策并交融到‘睿智的风险承担’和‘快速反响’公司文化中。”
在那里，你将有时机
?在新产物贸易化团队参与到公司将来一至三年内所有新产物, 新包拆及新设备的上市项目。
?在律例团队进修到公司若何在产物的创意，标签，告白及宣传的每个环节中严酷把关。
?在量量平安团队领会可口可乐若何依靠严酷的端对端量量平安办理形式成为值得消费者相信的百年品牌。
?在供给链团队看到若何操纵最新的黑科技来不竭提拔公司的造造力和消费力。
财政部
▲【Nicole Zeng | 曾艳妤】2015届办理培训生
“一年的管培生轮岗光阴里，感激可口可乐的信赖能让我在职业初期就参与到公司差别的项目中去，通过从对公司内部的立异之道摸索，各类生意时机的探寻，再到对公司主体营业的月结账/年度滚动预算的评估和与列位资深员工的合做，我学到了许多工做的技能，开辟了思维体例并也获得了贵重的时机去领会到若何做好一个business owner。唯有在机遇与挑战并存的情况中，我们才气愈加快速的生长！”
在那里，你将有时机
? 参与到未上市的新品前期研发阶段，提早晓得公司将来1-2年的产物组合和战略。
?与公司所有核心营业部分停止亲近合做，做为独立的财政部代表深切到公司各类贸易/非贸易的项目筹谋中。
?独立负责一个商务合做伙伴的预算筹谋与日常运营，亲身领会若何成为一名优良的商务人。
?获得奇特的全局视野，通过实时和历年的数据得悉公司整体和肆意品牌，项目，部分的实在盈利情况，并领会若何做一个全视野的，宏不雅的全盘演算筹谋工做。
人力资本部
▲【Sunny Yan | 闫琇琇】2015届办理培训生
“能与本身赏识的人一路做一份本身喜好的工做，已经是一件很幸福的事。但更大的幸运是有人愿意给你平台和时机，让你证明本身，承担更大的责任，而且陪你助跑，带你生长。在可口可乐做管培生，就是如许一种求之不得的体验。”
在那里，你将有时机
? 参与到年度培训方案的造定，针对企业的人才开展战略及员工差别的培训需求供给响应的处理计划。
?对接可口可乐的其他营业部分，深切领会部分的运做形式、人才办理和组织架构，为部分的开展出谋献策。
?最重要的是，你将会负责每年的校园雇用项目，帮忙公司树立卓越的雇主形象，为公司招募像你一样优良的“小鲜肉”。
公共事务、企业传讯及可持续开展部
公共事务、企业传讯及可持续开展部等待你的参加，下一次的学长学姐感言，由你来写！
在那里，你将有时机
?进修公司可持续开展项目标调研、筹谋和施行，一展青年一代的责任、勇气和担任。
?与资深政府事务专业人士一路，监测和阐发行业热点，研究宏不雅和微不雅政策，并就其可能对公司营业所产生的影响，向办理层提出本身的定见和建议。
?参与企业品牌打造之旅，进修危机办理与应对战略。
在可口可乐
生长永久陪伴着欣喜
在他们自信向上的笔伐里
充溢着“乐范儿”精神
想和学长学姐们一路，
体验在可口可乐的生活吗？
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