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汉庭酒店加盟店的员工由谁发工资
1、济南2019年大观园汉庭快捷酒店属于汉庭集团发工资。济南2019年大观园汉庭快捷酒店属于汉庭酒店集团旗下的分支机构，因此员工的工资应该是由汉庭酒店集团发放的。
2、加盟店员工的工资由加盟店发，所以总公司不可以为加盟店员工的工资方案。
3、商家加盟当然不需要给员工发工资了，商家加盟他只是加盟的这个品牌而已，他就算是给交了一定加盟费也是会给这个总公司的，和你们底下员工的话是没有一丁点的关系的。
加盟店员工学习要承担责任吗?
1、可以开店，除去应用老东家的专利技术以及品牌以外，不承担其他法律责任。好好努力，多多加油，祝你成功。
2、如果是员工在你们店里因为公事自己不小心受伤。那总公司也有责任承担医疗费用和其他补助。如果员工是自己干其他事情受伤，那员工自己负责。
3、汽车维修保养加盟店员工应爱岗敬业，团结进取 全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。
4、公司安排员工去餐饮加盟店培训后必须回店工作6个月当然不违法，如果做不到，可以不去参加培训，公司不可能化钱去培训出来的人，马上就走人，那他付出的不是全部打水漂了。
加盟店找门面有专业人员谈门面吗
商铺招租的方法有很多，如果是个人的话可以通过贴广告的形式，或者是网上发布信息，也可以找中介等形式招租的。
根据承租方的具体情况，尽快摸清承租方最看重店铺的什么卖点。比如人流量，就应该在谈判中反复强调人流量将对经营带来的“巨大”的帮助，并以此作为说服承租方投资的突破口。
首先要看什么等级的连锁店，国际知名品牌：麦当劳、肯德基、必胜客、康师傅私房面等，都具备这种选址的信息积累。
靠谱的。一般来说，如果加盟品牌是正规可靠的话，加盟时帮忙选址还是可信的。毕竟产品是他们自己的，他们也最了解开店的位置，尤其是经过这么多年的门店经验，他们早已形成了一套规范化的流程。
看客流量，指门前来往路过的人数。最简单的办法是派人去数数，但是一定要选择目标消费群体会发生消费的固定时间段。销售额 从已开的店铺，和目标区域测算出的上述客流量和获客数比较，然后进行百分比浮动。
加盟是需要很多资金的（加盟费），但是如果你自己有一处店面的话，一般情况下加盟费会低一些。首先你要筹集资金，然后你要考察你要加盟的公司的项目是否有市场需求。可以去自己拜访几家加盟店，自己体验一下。
加盟店解除加盟员工怎么办
1、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、要看具体的证据情况才能确定，不能协商解决的，可以到劳动监察投诉。
3、用人单位因撤店而终止劳动合同，按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4、你上班的地方，只是业务属于总部，但管理属于门店老板，因此，劳动者辞职，老板同意，即可办理离职手续。
5、员工主动辞职应该是没有什么赔偿。依照劳动法规定企业员工工资不低于当地最低工资就不违规。企业调整工资只要在合法范围内是企业内部调整国家不会干预。企业只有主动辞退员工才会给相应的补偿。
6、签约好的加盟合同，不做了，属于违约行为。最好是协商解决，如果协商不成，应当支付违约金，或者赔偿经济损失。
为什么加盟店负责招工呢
生意火爆，加盟店多。紫燕百味鸡产品十分多样用餐方便。回头客多，价格经济实惠，人手少比较忙，为了减少顾客的等候时间一直在招人。
加盟店变多了。“遇见小面”在资本的推波助澜下快速规模化，截止2022年9月15日门店数量为150家。在完成了上一轮投资后，其宣布到2024年计划开店1000家。
要扩张店铺。现在的加盟店越来越多，所以需要人，不过瑞幸咖啡的入职要求比较严格，特别不容易留住人，需要记住所有咖啡的制作方法，上班时间比较久。
因为奈雪的茶店的工作人员不够，所以才会一直招人。奈雪的茶不是一种茶，而是一个商标品牌，奈雪的茶，创立于2015年，总部位于广东省深圳市，隶属于品道餐饮管理有限公司的茶饮品牌。
加盟店管理模式及流程
1、经过前期的准备工作，加盟店可以正式开业并开始运营。在运营过程中，加盟商需要按照连锁总部的经营模式和标准进行经营管理，保持品牌形象和服务质量。同时，加盟商也需要不断学习和改进，提高经营水平，实现经营目标。
2、先向加盟商取得加盟资格，然后办理个体户营业执照。
3、从店里选两样利润大，味道过得去的，但不是最好的菜品，一般凉菜较多，让顾客觉得到你店里用餐总能“捞到便宜”。
4、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
