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北京妇产医院建档需要什么
1、首先在北京医院建档，必须有的就是北京市母子 健康 档案手册。一般去社区卫生中心办理，办的时候带上身份证，户口本，结婚证，外地户口的人还需要携带北京市居住证。
2、建档需要携带本人身份证原件。北京妇产医院建档流程图 点击图片放大查看 北京各大医院的建档要求大致上有三类：一类：确认怀孕即可 这类医院的建档秘诀就一个字：早。早发现，早建档。
3、北京妇产医院建档要求 本院B超单，需要见胎心胎芽，一般胎心胎芽会在6到7周显示。北京市母子健康手册 急诊B超单不能用于建档。
4、北京妇产医院建档条件 本院B超单，需要见胎心胎芽，一般胎心胎芽会在6到7周显示。北京市母子健康手册。急诊B超单不能用于建档。特需建档攻略 费用：特需号200-300元，比较好建档。
5、外地孕妇在北京建档流程是在备孕期办理好居住卡--预约建档--办理母子健康手册--按医院要求做相关检查--正式建档。
6、在北京，孕产妇持医院出具的妊娠化验结果、夫妻双方户口簿等资料，到基层卫生服务机构申请建立《北京市母子健康档案》。
可以和孕妇发生性关系吗???
1、过去国家穷，孕妇营养跟不上，体质不好，所以提倡孕期不同房。
2、一般来说，站在专业医师的立场，鼓励怀孕期间，夫妻可以有正常的性生活，随着孕妇体力状况，做些许调整，只要遵守注意事项，仍可享受快乐的性爱关系。
3、其实，怀孕期间是可以同房的，只不过要分阶段和不同情况的，而且适当的同房可以增进夫妻感情，让妻子在孕期能够体会到来自丈夫的爱和关心，这对胎儿的发育是有所帮助的。
公司可以强制解约孕妇吗
1、综上，用人单位是不能以此为由解除劳动合同的，否则就是违法解除劳动合同，按照《劳动合同法》八十七条，可以主张双倍的经济补偿金。
2、但是，如果公司可以举出其他合法理由，如工作岗位明确要求无子女要求或试用期表现不佳等，且解约程序合法，其行为也有合理辩解余地。但就信息来看，公司的行为仍然存在一定问题。
3、总之，根据中国法律法规的规定，公司不能因为女性员工怀孕而单方面解除其劳动合同。如果公司违反了相关规定，女性员工可以向劳动争议仲裁委员会或者法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
4、如果职工怀孕了，且没有严重违纪等重大的过错的，企业不能辞退职工。如果企业辞退没有过错的孕期女工的，属于违法解约，要向其支付赔偿金。但女职工是可以依法与单位解约的。
5、女职工怀孕期间不可以解除劳动合同。女职工在怀孕期间可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位一般不得以裁员或者无过错性辞退的方式与女职工解约。
