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父母面对工作和孩子教育怎么才能做到平衡呢?该如何兼顾两者?
多去进行户外活动。孩子的天性都是喜欢玩耍的，因此父母也应该不断的给孩子创造玩的机会，陪孩子一起玩耍，一起运动可以让孩子的身体更加健康，在运动的过程中也能加深亲子之间的交流，更好的促进亲子之间的关系。
平时注意移动办公：可以比别人早一点下班，但遇到问题利用移动设备或者家里电脑进行及时的反馈。让同事感觉到虽然你人不在座位上，但对工作的态度还是非常负责的。
如果家庭经济相对缺乏，那就减少陪伴孩子的时间，多专注工作；如果经济状况不错，那么就注重孩子的教育，多陪伴孩子，家庭和工作之间，再不济总有一样要占优。
孩子与工作,到底哪个更重要呢?
简单来说：孩子更重要。因为： 孩子是家庭的未来和希望，是父母这个角色中最重要的 part，需要父母付出大量时间精力来养育和教育。 孩子的成长只有一次，失去了难以弥补。
他们可能认为孩子的成长和幸福比金钱更重要，他们愿意减少工作时间，以便能够更多地陪伴孩子、参与他们的生活和教育。这种观点认为，与孩子建立亲密的关系和提供情感支持对于他们的成长和发展至关重要。
看个人吧，我觉得孩子比较重要，工作没了还可以再找，可是孩子没了，整个人的信仰就没有了，整个家庭也就会散了。
带孩子上班的观点
1、对员工的工作与生活会造成影响： 带着孩子上班会分散很多精力，尤其是对需要专注工作的员工来说，会有极大的影响。此外，带着孩子上班不利于员工在工作时间集中精力完成工作任务，可能会影响团队协作。
2、第三，要和孩子沟通，不能在公司乱跑乱撞、大吵大闹，严重影响别人从而引起别人的反感。
3、对于这种情况，可以从以下几个方面来看待：尊重个人选择：每个人都有自己的原因和动机，决定是否将加班餐带回去给孩子吃。有些人可能是因为想要让孩子吃到更健康、更营养的食物，或者是因为他们认为孩子比自己更需要这份食物。
4、工作场所的安全性和适宜性：带孩子上班的员工需要确保孩子的安全，因此需要考虑工作场地是否适合孩子，周围是否存在危险品或者安全隐患。
5、对于员工来说，带孩子上班可能会分散他们的注意力，降低他们工作的效率。还有可能对其他员工造成干扰和噪音，不利于公司的正常运转。对于其他员工来说，孩子的存在可能会干扰他们的工作，影响他们的专注度和效率。
工作和孩子怎么平衡?
学会释放压力：找到适合自己的减压方法，如冥想、运动、倾诉等，以应对工作和家庭生活中的压力。调整心态：接受在平衡工作和家庭时，生活不会总是完美。有时候，你可能需要做出妥协和调整。
设置优先次序：确定自己和家庭的优先事项，并制定合理的计划和时间表，以平衡工作、挣钱和陪伴孩子的需求。
制定优先级：在工作和陪伴孩子之间，我会优先考虑孩子的需求。如果孩子有重要的活动或需要我的陪伴，我会尽量调整工作安排，争取能够参与其中。这样可以让孩子感到被重视和关爱。
灵活工作安排：如果可能，在工作中寻求灵活的安排，例如弹性工作时间、远程办公或部分时间在家工作。这样可以提供更多的灵活性，让你更容易平衡工作和照顾孩子的需求。
帮助我应对孩子没有人带的困境。无论采取哪种方案，我会确保孩子的安全和幸福是首要考虑，尽力提供一个适合他们成长和发展的环境。同时，我也会尽力寻找解决方案，以便能够更好地平衡工作和照顾孩子的责任。
