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孕妇因为怀孕单位要个情况说明,请问该如何写啊,具体点,谢谢啊...
1、公司让怀孕员工想要继续上班的话写一份免责声明，不合理。公司可以和员工签订工伤免责协议无效。协议免责，是指当事双方协商一致，达成免除一方或者双方责任的结果的行为。是当事人意思自治的表现。
2、就因为怀孕要辞职很不合算，具体理由如下：一是，辞职以后你就不能在享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用。二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。
3、要选择专用胸衣加以保护。随着血量的增加，有些孕妇乳房上还可能出现蓝色血脉网纹，多在分娩后自然消失。孕反应 停经以后孕妇会逐渐感到一些异常现象，这是由于呕吐中枢对增多的雌激素暂时不能适应，或与精神因素有关，做早孕反应。
4、妇女保护法：第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
5、怀孕是一个母亲最光荣的使命，是一个母亲最幸福的时刻，但是这些幸福的背后也有她们需要承受的压力和痛苦。在孕期会出现一些疾病，准妈妈们应该及时了解，做好对策。怀孕前期有些孕妇会出现缺钙的现象，导致腿脚抽筋，这种现象到后期更为明显。
6、企业调整岗位必须有合理性，无制度规定和合同约定情况下，薪酬应协商确定，不能由用人单位单方确定。女职工怀孕怎样合理请假陕西至正律师事务所杨军律师提醒：对于怀孕后的女职工建议如下：怀孕不是长期病假的理由，一定要开具合格病假条。了解单位病假制度，不要无证明请假，请假时书面递交或者挂号邮寄。
孕妇产假怎么写请假条?
我前段时间刚休完产假，已经是第二次休产假了，所以请假条写的很规范，我把格式整理出来。 产假请假条包括标题，称呼，正文，落款以及时间，具体格式见图片。
法律分析：尊敬的领导：本人已近临产（本人于xxxxx月份怀孕，预产期为xxxx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（固始）与工作单位（南阳）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxx天。
本人已怀孕___个月，预产期在___年___月___日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从___月___日至___月___日，共计___天。恳请领导给予批准。特此申请，望领导审批。
直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是全部公文里表示对对方的友好。署名：写在正文下右下方第三行处，名字前面可加上职称。日期：写在署名下面，另起一行注明申请时间。
祝福孕妇的话语大全
1、孕妇梦见吃红辣椒，预示着自己和腹中的宝宝都会很健康，日后也会顺利的出生，宝宝长大后会大有作为，是祥兆。 孕妇梦见红辣椒很辣，预示着你的生活会红红火火，生活上也会幸福美满，宝宝的到来也会给家里添加不少的欢乐。
2、在这个特别的日子里，送上对孕妇和宝宝的祝福。
3、祝宝宝健健康康平平安安生下来！希望你的宝宝和你一样漂亮，新年快乐！恭喜恭喜！喜得贵子升格当了爸爸，我们也可以沾光普升一级！初为人母，一定很开心。
4、对孕妇的祝福语如下：祝愿早生贵子，平安幸福！祝宝宝健健康康平平安安生下来！希望你的宝宝和你一样漂亮，新年快乐！快为人母，一定很开心。
孕妇产假请假条怎么写
1、本人已怀孕___个月，预产期在___年___月___日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从___月___日至___月___日，共计___天。恳请领导给予批准。特此申请，望领导审批。
2、直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是全部公文里表示对对方的友好。署名：写在正文下右下方第三行处，名字前面可加上职称。日期：写在署名下面，另起一行注明申请时间。
3、根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照“注意事项”。
4、孕妇产假请假条范本1 xx单位办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
5、真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。
6、产假请假条怎么写 我前段时间刚休完产假，已经是第二次休产假了，所以请假条写的很规范，我把格式整理出来。 产假请假条包括标题，称呼，正文，落款以及时间，具体格式见图片。
孕妇休产假请假
我国的《女职工劳动保护条例》规定：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，也就是按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。产假女职工生育享受不少于90天的产假，其中产前休假15天。剖宫产的，增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
本人已怀孕___个月，预产期在___年___月___日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从___月___日至___月___日，共计___天。恳请领导给予批准。特此申请，望领导审批。
孕妇产检请假可享受带薪假，一般每年不超过15天。用人单位不得因孕妇产检请假而降低劳动合同约定的工作待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条、第四十四条和《女职工劳动保护特别规定》，孕妇产检请假属于对女性劳动者的特殊保护措施。用人单位应当给予支持和配合，允许女性劳动者参加产前检查。
